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Text-to-Text Communication Systems

Text-to-text communication systems are interactive face-to-face communication tools that provide a means of communicating with your customers or employees. These portable systems enable people who are Deaf or have a hearing loss to communicate face-to-face instantly.

Ideal for:

  • a variety of setting including:
    • hospitals
    • financial institutions
    • police services
    • government offices
    • customer service counters
    • employment settings and more

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Call: 1-855-548-2433
TTY: 1-877-215-9530

Auditory alarms, whether activated by heat, smoke, or toxic fumes, warn of imminent danger by sound. For customers or employes who are Deaf or have hearing loss, these life saving emergency notification measures fail completely. Systems that incorporate high-intensity flash/strobe lights that are strong enough to attract attention are essential to the safety of your customers or employees who may be deaf, oral deaf, deafened, or hard of hearing.

In-house Emergency Paging System

A wireless paging system, connected to your fire panel, immediately notifies users of emergency situations via a vibrating pager, or by sending a text message to LCD displays placed throughout your facility, keeping everyone in your place of business aware of emergency alerts.

Please speak to one of our Consultants for other solutions that may work for you.

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Assistive listening systems include FM, Infrared or loop systems. They are designed to connect the sound from the main speaker, sound system or other audio source and send the signal directly to wireless receivers worn by people with a hearing loss. The receivers allow individuals to adjust the volume to a comfortable level and can be used with a variety of headsets, including neckloop listening accessories for those with telecoil equipped hearing aids. Assistive Listening systems help to reduce background noise and compensate for poor room acoustics or distance from the sound source. Assistive Listening Systems can be portable and/or permanently installed and are recommended for all meeting assemblies where people with a hearing loss are present including; tours, lectures, small to large meeting venues, classrooms, places of worship, courtrooms, and theatres.

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Soundfield systems are portable sound systems which clearly amplify a presenters/teachers voice. Consisting of one or more microphones and one or more loudspeakers, Soundfield Systems provide even sound coverage within a room.

In the classroom, hearing is essential for learning. In meeting rooms, presentations are lost if they are not audible. Soundfield Systems provide the amplification you need, when you need it. It is the most flexible amplification solution for classrooms, boardrooms, nursing homes and small to mid-sized meeting rooms.

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16 novembre 2017 - Toronto (Ontario) - environ 350 000 résidents sourds et malentendants du Québec auront bientôt accès à des appareils de communication de haute qualité dans le cadre des mesures prises par la Société canadienne de l'ouïe pour desservir un plus grand nombre de collectivités à l'échelle du Canada.

Toronto, ON, le 13 septembre 2017. – Sur lundi, la Société canadienne de l’ouïe a officiellement accordé des bourses d’études aptes à changer la vie de 11 étudiants du postsecondaire sourds ou malentendants. Ceci est le plus grand nombre de bourses et l’aide financière la plus importante jamais accordés par la Société à des étudiants au cours de ses 77 années d’existence.

17 mai 2017 - Toronto ON... La Société canadienne de l’ouïe est fière de lancer un programme national de bourses pour aider à supprimer les obstacles qui empêchent les Canadiens sourds ou malentendants d’accéder à des études supérieures et à un meilleur avenir.

La SCO est très heureuse d'offrir de nouveau la gamme complète de ses services à la communauté

 

12 mai 2017 - Toronto ON. La Société canadienne de l’ouïe est heureuse d'annoncer qu'une nouvelle convention collective a été ratifiée par les membres de la section 2073 du SCFP, le syndicat qui représente les employés syndiqués de la SCO.

Le 8 mai 2017, Toronto, ON  Après cinq jours de négociations en présence de médiateurs, la Société canadienne de l’ouïe et la section locale 2073 du SCFP ont signé un protocole d’accord et convenu d’en recommander l’acceptation complète de tous les termes aux parties qu’ils représentent.

Le syndicat prendra des dispositions avec ses membres pour tenir une réunion de ratification.  Les détails de l’accord resteront confidentiels jusqu’à ce que l’entente soit ratifiée.

Le 3 mai 2017, Toronto, ON… La Société canadienne de l’ouïe et la section locale 2073 du SCFP retourneront à la table des négociations le 4 mai prochain, secondés par un médiateur du secteur privé, dans le but de trouver un terrain d’entente et mettre fin au conflit de travail qui dure depuis huit semaines.

Le 3 avril 2017, Toronto, ON – À la suite de quatre jours de négociations arbitrées entre la Société canadienne de l’ouïe et la section locale 2073 du SCFP, la SCO a été fort déçue d’apprendre que le syndicat rejette sa dernière offre bonifiée, optant de prolonger l’arrêt de travail.

 

31 mars, Toronto, ON…Des représentants de la Société canadienne de l’ouïe et de la section 2073 du SCFP se retrouveront aujourd’hui pour poursuivre les discussions visant à mettre fin à la grève qui a débuté le 6 mars.

Les parties ont convenu de suspendre toutes communications publiques sur les négociations en cours tout en continuant les pourparlers. 

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Pour les relations avec les médias, veuillez contacter :

 

29 mars 2017, Toronto, ON… Aujourd’hui, des représentants de la Société canadienne de l’ouïe (SCO) et du SCFP 2073 se sont rencontrés à la suite de négociations menées par les médiateurs désignés par le ministère du Travail.

La SCO est satisfaite des progrès réalisés dans le cadre des négociations et souhaite poursuivre un dialogue constructif avec le SCFP. Les deux parties travaillent actuellement à planifier la prochaine session de négociation.

Le 27 mars, 2017, Toronto, Ont… La société canadienne de l’ouïe et CUPE 2073 se sont engagés à se rencontrer face-à-face mercredi, le 29 mars, après une semaine de dialogue facilitée par les médiateurs du Ministère du travail.

La société canadienne de l’ouïe a hâte d’engager un dialogue substantiel avec CUPE sur tous les aspects de la proposition en jeu qui aboutira à une entente financièrement responsable et durable pour tous les employés de la SCO, l’organisation et la population que nous servons.

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La Société canadienne de l’ouïe reprend les négociations

Davantage de services disponibles pendant la grève

 

La nécessité d’assurer l’accès équitable des personnes sourdes et malentendantes à l’emploi. 

Droit au travail - le 30 novembre 2016

La question

L'égalité d'accès des personnes sourdes et malentendantes à de véritables possibilités d'emploi et de carrière ainsi qu'à des sources viables de revenus reste un obstacle majeur à l'amélioration du niveau et de la qualité de vie de ce segment de la population.

Travail

L'égalité d'accès des personnes sourdes et malentendantes à de véritables possibilités d'emploi et de carrière ainsi qu'à des sources viables de revenus reste un obstacle majeur à l'amélioration du niveau et de la qualité de vie de ce segment de la population. Les personnes sourdes et malentendantes qui ont les compétences, la formation et les capacités requises ont droit aux mêmes chances en matière d'emploi que les personnes entendantes qui ont des qualifications similaires. 

Les membres de la famille d’un entrepreneur ou employé actuel ou ancien de la SCO sont :

  1. son conjoint ou sa conjointe;
  2. ses enfants, ses frères et sœurs, ses parents, et le conjoint ou la conjointe de ceux‑ci;
  3. les enfants, les frères et sœurs, les parents de son conjoint ou de sa conjointe, et le conjoint ou la conjointe de ceux‑ci;
  4. ses grands‑parents et ses petits-enfants;
  5. ses autres parents (p. ex., tantes et oncles, neveux et nièces, cousins et cousines) qui vivent sous son toit.

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